在人力資源管理(lǐ)戰略地位日益提升的今天，一線(xiàn)員工(gōng)的管理(lǐ)正備受着優質(zhì)的企業的關注，這與我們誠如的顧問團隊的理(lǐ)念不謀而合。一線(xiàn)員工(gōng)的技(jì )能(néng)和知識對企業的認同感，對企業文(wén)化的理(lǐ)解、良好的服從性，直接相關着産(chǎn)品的品質(zhì)等諸多(duō)方面，為(wèi)此，我們締盛人力設計了合适一線(xiàn)員工(gōng)技(jì )能(néng)培訓的模式。這不但為(wèi)了客戶企業儲備人才，更重要的是在員工(gōng)剛進入企業時就擁有(yǒu)了應知、應會的一切。

技(jì )能(néng)培訓的價值:

1、儲備人才。

2、新(xīn)進員工(gōng)的基礎技(jì )能(néng)培訓,能(néng)節約技(jì )能(néng)培訓時間并提高生産(chǎn)品質(zhì)。

3、加強了企業員工(gōng)的對企業文(wén)化的了解和深入。

4、解決技(jì )能(néng)工(gōng)的緊缺的招聘問題。

5、提高了企業在社會的名(míng)譽度和美譽度。