近日，河南省人力資源和社會保障廳發布全面取消基本養老保險接續手續、取消“4050人員”參保限 制、明确流動人員跨省轉移接續辦(bàn)理(lǐ)途徑.....

6月25日，河南省人力資源和社會保障廳印發《河南省人力資源和社會保障廳關于完善企業職工(gōng)基本養老保險關系轉移接續辦(bàn)法的通知》（豫人社規〔2021〕2号），并于2021年7月1日起執行。現就有(yǒu)關内容解讀如下：  

一、政策背景  

促進勞動力和人才社會性流動是此次政策的目的，另外，也是政府推進“放管服”政策的體(tǐ)現。  

二、政策依據  

《國(guó)務(wù)院辦(bàn)公(gōng)廳關于轉發人力資源社會保障部财政部城鎮企業職工(gōng)基本養老保險關系轉移接續暫行辦(bàn)法的通知》（國(guó)辦(bàn)發〔2009〕66号）、《人力資源社會保障部關于城鎮企業基本養老保險關系轉移接續若幹問題的通知》（人社部規〔2016〕5号）  

三、重要意義  

進一步完善企業職工(gōng)基本養老保險關系轉移接續問題，暢通基本養老保險關系轉移接續渠道，保障了流動就業人員的養老保險權益。  

對于企業而言，将意味着提高效率，縮短辦(bàn)理(lǐ)時間，減少因問題積累引發的矛盾，有(yǒu)利于建立和諧的勞資關系。  

四、政策亮點：  

1、取消省内企業職工(gōng)基本養老保險關系轉移手續  

按照國(guó)家要求，結合我省實際，決定全面取消企業職工(gōng)養老省内基本養老保險關系轉移接續。本通知下發後，企業職工(gōng)養老保險參保人員在全省範圍内流動時，無須辦(bàn)理(lǐ)基本養老保險關系和基金轉移，直接在省内新(xīn)就業地建立新(xīn)的養老保險關系，原養老保險關系暫由原經辦(bàn)機構留存。  

2、取消“4050人員”參保限 制  

打破參保地域限 制，對處于勞動年齡段中(zhōng)女40歲以上、男50歲以上的勞動者，在任何地區(qū)都可(kě)以辦(bàn)理(lǐ)參保手續，參加當地企業職工(gōng)基本養老保險。  

3、簡化退休前基本養老保險關系歸集  

在全省統一基本養老金計發基數前，由後一個參保地負責确認參保人員待遇領取地,同時負責發起與待遇領取地、各養老保險關系保留地社保經辦(bàn)機構的業務(wù)協同，由待遇領取地确認并負責歸集參保人員養老保險關系、核準曆史參保信息。  

全省統一基本養老金計發基數後，參保人員在全省範圍内流動就業達到待遇領取條件時，由後一個參保地負責歸集參保人員的養老保險關系、核準曆史參保信息并按規定核發相應的養老保險待遇。  

4、流動人員跨省轉移接續辦(bàn)理(lǐ)途徑問題  

流動就業人員跨省轉移接續企業職工(gōng)基本養老保險關系時，可(kě)由新(xīn)就業地工(gōng)作(zuò)單位為(wèi)其申請辦(bàn)理(lǐ)轉入養老保險關系手續，也可(kě)由參保人直接登錄國(guó)家社會保險公(gōng)共服務(wù)平台、掌上“12333”APP，或到社保經辦(bàn)機構申請辦(bàn)理(lǐ)養老保險關系轉移。  

五、建議  

建議企業做好企業職工(gōng)的檔案管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，對于即将退休的職工(gōng)提前就相關問題充分(fēn)溝通，提前做好規劃。