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堅持“每周例會”制度
保證各項工(gōng)作(zuò)順利開展
為(wèi)規範公(gōng)司會議管理(lǐ)、提高會議質(zhì)量、促進工(gōng)作(zuò)開展、加強各機構、部門員工(gōng)之間的溝通與交流，特制定了周例會制度，由人力資源事業部周經理(lǐ)主持會議。因周例會是在本部舉行，考慮到各分(fēn)支機構、各基地駐廠人員長(cháng)期在外工(gōng)作(zuò)，特同步安(ān)排線(xiàn)上視頻會議。由于很(hěn)多(duō)同事平時都是線(xiàn)上對接工(gōng)作(zuò)，因此大家先進行自我介紹，讓各位同事互相熟悉，彼此了解。公(gōng)司各部門總結彙報本周工(gōng)作(zuò)，集體(tǐ)讨論工(gōng)作(zuò)上遇到的一些問題和難點，并結合本崗位實際情況，提出有(yǒu)利于公(gōng)司發展的合理(lǐ)化建議，公(gōng)司針對各部門提出的問題進行現場解答(dá)及工(gōng)作(zuò)指引安(ān)排。總經理(lǐ)聽取了各部門的工(gōng)作(zuò)彙報，對大家的工(gōng)作(zuò)給予了肯定，并安(ān)排部署了下一步工(gōng)作(zuò)。總經理(lǐ)特别強調指出，安(ān)全生産(chǎn)是企業一項至關重要的命題，社保、商(shāng)保方面要特别注意，一定要落實到位。駐廠要多(duō)進車(chē)間巡檢，密切關注員工(gōng)的動态，加強與一線(xiàn)員工(gōng)的交流，做好安(ān)全生産(chǎn)和人身安(ān)全的保障工(gōng)作(zuò)，讓員工(gōng)高高興興上班來，平平安(ān)安(ān)回家去。
編輯：王玉香
校對：朱珂
審核：張瑞芳
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