補充醫(yī)療保險是企業為(wèi)職工(gōng)購(gòu)買了社保的基礎上，再自主參加的一種補充性醫(yī)療保險。補充醫(yī)療保險可(kě)以在社保報銷之後進行二次報銷。它不是強制性的保險，但是可(kě)以報銷社保無法報銷的費用(yòng)。比如社保報銷之後的自付部分(fēn)可(kě)以用(yòng)補充醫(yī)療保險再報銷一次。

基本醫(yī)療保險屬于社保中(zhōng)的一項保險，基本醫(yī)療保險要求交納具(jù)有(yǒu)持續性。如果中(zhōng)途出現斷繳，那麽一般斷繳次月就會無法使用(yòng)。等到恢複交納，滿三個月才能(néng)繼續使用(yòng)。基礎醫(yī)療保險是國(guó)家規定的，單位必須幫入職員工(gōng)交納的保險，具(jù)有(yǒu)一定的強制性。

補充醫(yī)療保險是用(yòng)人單位和個人自願參加的一項保險，不是國(guó)家強制要求的。

補充醫(yī)療保險報銷比例補充醫(yī)療保險是補充基本醫(yī)療無法報銷的部分(fēn)，補充醫(yī)療保險再次進行報銷。比如社保的報銷都有(yǒu)上限，那麽超出的部門需要本人進行承擔，如果有(yǒu)補充醫(yī)療保險，就可(kě)以把超出的部分(fēn)再進行報銷，這樣自己報銷的部分(fēn)就變的更少了，減輕了個人承擔部分(fēn)的壓力。

補充醫(yī)療保險究竟能(néng)報銷多(duō)少？這個比例一般是又(yòu)單位選擇決定的。一般，補充醫(yī)療保險可(kě)以在社保報銷之後再報銷60%-90%，具(jù)體(tǐ)比例由單位自行選擇。

補充醫(yī)療保險的費用(yòng)是根據報銷比例的多(duō)少來決定的，報銷比例越高，則保費越貴，如果報銷比例低，則費用(yòng)較低。

另外，補充醫(yī)療保險的費用(yòng)還和參保人員的數量、平均年齡、退休數量等相關。

補充醫(yī)療可(kě)以說是單位對職工(gōng)的一項福利。對于單位而言，可(kě)以減輕員工(gōng)生病或者發生意外事故承擔的風險，對于個人而言，又(yòu)減輕了個人看病就醫(yī)的壓力。

與公(gōng)司簽訂勞動合同的員工(gōng)（不包括非全日制用(yòng)工(gōng)）及其未滿18周歲的子女；

符合公(gōng)司規定的離退休人員及其未滿18周歲的子女勞務(wù)派遣制員工(gōng)。

補充醫(yī)療保險參保條件

1、父母：

父親年滿60周歲、母親年滿55周歲，且雙方均無收入來源（或雖領取養老金但低于當年省會城市低生活保障标準） 。

2、配偶：

男年滿60周歲或女年滿55周歲，且無收入來源（或雖領取養老金但低于當年省會城市低生活保障标準） 。

3、子女：

不滿16周歲且符合計劃内生育的子女，或雖年滿16周歲但在普通中(zhōng)學(xué)、職業高中(zhōng)就讀、或完全喪失勞動能(néng)力，且符合計劃内生育的子女。

4、祖（外祖）父母：

職工(gōng)父母均為(wèi)獨生子女且已雙亡，其祖（外祖）父母符合供養條件 。

職工(gōng)和退休人員醫(yī)療費單次補助金額分(fēn)别達到5000元和1萬元以上的（單位會通知個人），或個人負擔醫(yī)療費用(yòng)超過1萬元（自費除外）需要提供醫(yī)療費憑證和相關材料（出院小(xiǎo)結、醫(yī)療費用(yòng)明細清單）交至勞動人事科(kē)，單位集中(zhōng)提交社保中(zhōng)心審核後支付。其餘醫(yī)療費用(yòng)由當地基本醫(yī)療保險信息數據導入企業補充醫(yī)療保險信息系統直接結算。